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PARANAVAÍ Previsão do Tempo

terça-feira, 4 de agosto de 2020

Acordo entre Sindoscom e Sindimercados garante reposição salarial aos trabalhadores

   Foto Google

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Paranavaí (Sindoscom) e o Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios, Mercados, Minimercados, Supermercados e Hipermercados do Estado do Paraná (Sindimerdores estavam aplicando reajustes salariais por conta própria e deverão quitar a diferença de valores. 
Com a assinatura do documento, os índices foram definidos da seguinte forma: 5% para o período de 1º de junho de 2017 a 31 de maio de 2018; 3% de 1º de junho de 2018 a 31 de maio de 2019; e 5% de 1º de junho de 2019 a 31 de maio de 2020. 
A advogada do Sindoscom, Jaqueline Jade dos Santos Pedro, informou que o próximo índice deverá ser negociado após a pandemia. Graças à reposição, o piso salarial dos funcionários de mercados será equiparado ao dos empregados do comércio varejista. 

As categorias que recebiam R$ 1.269,40 (office-boys, empacotadores, arrucados) fecharam o acordo coletivo que garantirá a reposição salarial dos trabalhadores. 
As negociações foram concluídas na semana passada. A convenção coletiva foi assinada pela presidente do Sindoscom, Leila Vanda Aguiar, e madeiras, cobradores e profissionais de copa e cozinha) passarão a ganhar R$ 1.358,28. 
Para os demais grupos, o valor subirá de R$ 1.337,46 para R$ 1.404,33. Para receber, é necessário que o trabalhador informe ao empregador o número da conta bancária para que o empregador faça o depósito do valor devido. 
De acordo com a presidente do Sindoscom, a recomposição dos salários aumentará o poder de compra desses trabalhadores, o que resultará em incremento na economia local. Leila destacou que a definição da convenção coletiva foi possível porque grande parte dos funcionários de mercados buscou a representatividade do Sindoscom, o que não acontecia há anos. Por isso, destacou que pelo vice-presidente do Sindimercados, Carlos Alberto Tavares Cardoso. O documento prevê o reajuste dos vencimentos desde 2017, com início do pagamento a partir do quinto dia útil de setembro. 
A reposição para os trabalhadores ativos poderá ser feita em até três vezes. O prazo máximo é o quinto dia útil de novembro. No caso das pessoas que já foram desligadas, o pagamento deverá ser feito em parcela única em até 90 dias. 
“Os empregados que saíram têm direito a receber o que ficou pendente, proporcionalmente ao tempo em que estiveram na empresa”, disse Leila. O último acordo coletivo referente aos mercados de Paranavaí teve vigência até maio de 2017. Desde então, os emprega- “é importante manter o sindicato atuante”. O acordo com a entidade que representa os patrões foi considerado “uma grande vitória para toda a categoria”

Fonte Diário do Noroeste
RoyNews

Um comentário

  1. indepedente da materia ,quando e pra trabalhar em feriados ,domingos como gostariam que fosse o "alto escalao " presidente do Brasil ,stf ,e toda politicagem ,eles equiparam a paises do primeiro mundo ,mas porque nao equiparam o salario do povo em geral ,povo brasileiro abre o olho ,nao viva cego o resto da vida .

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